Conditions d’utilisation
Dernière mise à jour : 21 octobre 2026
Bienvenue sur EspasJob. La plateforme permet de rechercher et découvrir des professionnels, de consulter les informations qu’ils publient et, selon les fonctions disponibles, de créer un compte, enregistrer des favoris, échanger des messages et publier des avis. Les présentes conditions encadrent l’accès et l’utilisation du site.
1. Accès au service et compte
Vous devez fournir des informations exactes et les maintenir à jour lorsque cela est nécessaire. Vous êtes responsable de la confidentialité de vos moyens d’accès et des activités effectuées depuis votre compte, sauf lorsqu’une utilisation non autorisée résulte d’un problème dont vous nous avez informés et qui relève de notre responsabilité. Vous devez nous signaler sans délai toute suspicion d’accès non autorisé. Vous ne devez pas créer un compte en usurpant l’identité d’une autre personne.
Vous pouvez créer un compte au moyen des méthodes de connexion proposées par le site, notamment par e-mail et mot de passe ou par la connexion Google. L’utilisation de Google reste également soumise aux conditions applicables de Google.
2. Profils et informations publiées
Les utilisateurs sont responsables des renseignements, photos, descriptions, compétences, localisations professionnelles et autres contenus qu’ils ajoutent à leur profil. Vous devez disposer des droits nécessaires pour publier ces contenus et vous assurer qu’ils sont exacts, licites et non trompeurs. Les informations placées dans un profil public peuvent être consultées par les visiteurs du site. Ne publiez pas de données confidentielles ni les informations personnelles d’un tiers sans autorisation valable.
3. Règles de conduite
En utilisant EspasJob, vous vous engagez à ne pas :
- utiliser le service à des fins illégales, frauduleuses, menaçantes ou trompeuses;
- usurper l’identité d’une personne ou présenter de fausses qualifications, références ou informations professionnelles;
- publier des contenus illicites, discriminatoires, diffamatoires, harcelants ou portant atteinte aux droits d’autrui;
- collecter, copier ou exploiter de manière abusive les données d’autres utilisateurs;
- tenter d’accéder sans autorisation à des comptes, données, serveurs ou systèmes;
- perturber le site, contourner ses mesures de sécurité ou utiliser des moyens automatisés de façon abusive.
4. Recherche de professionnels et relations entre utilisateurs
EspasJob facilite la découverte de professionnels et la mise en relation au moyen des profils et des fonctions disponibles. Sauf mention expresse sur une fonctionnalité particulière, EspasJob n’est pas partie aux contrats, négociations, paiements ou prestations convenus directement entre utilisateurs. Chaque utilisateur doit vérifier les compétences, l’identité, les conditions, les prix et la disponibilité d’un professionnel avant de prendre une décision ou de conclure une prestation.
La présence d’un profil, d’une note ou d’un avis ne constitue pas une garantie absolue de compétence, de fiabilité, de résultat ou de qualité. Les avis doivent refléter une expérience réelle et ne doivent pas être manipulés ou publiés pour tromper les autres utilisateurs.
5. Messages, avis et interactions
Vous devez utiliser la messagerie et les fonctions d’évaluation de manière respectueuse et conforme à la loi. N’envoyez pas de spam, de menaces, de sollicitations frauduleuses ni de contenu portant atteinte aux droits d’autrui. Ne publiez pas d’avis faux ou manipulés. Les contenus nécessaires au fonctionnement de la messagerie et aux avis peuvent être conservés et affichés selon les fonctions du site et la politique de confidentialité.
6. Propriété intellectuelle et licence de contenu
La marque EspasJob, son identité visuelle, son interface et les éléments qui composent la plateforme sont protégés dans la mesure prévue par les règles applicables. Vous conservez les droits que vous détenez sur les contenus que vous publiez. En publiant un contenu sur le service, vous autorisez EspasJob à l’héberger, le reproduire techniquement, l’afficher et le transmettre dans la mesure nécessaire à l’exploitation des fonctions que vous utilisez. Cette autorisation n’emporte pas transfert de propriété et prend fin lorsque le contenu est supprimé, sous réserve des copies techniques ou obligations légales qui peuvent subsister.
7. Disponibilité, évolution et sécurité
Nous cherchons à maintenir EspasJob accessible et sécurisé, mais ne garantissons pas un accès ininterrompu ni l’absence d’erreurs. Le service peut être modifié, suspendu ou temporairement indisponible pour maintenance, sécurité, correction ou évolution. Nous pouvons adapter ou retirer une fonction, en tenant compte des obligations applicables et, lorsque cela est raisonnablement possible, en informant les utilisateurs concernés.
8. Signalement, restriction et fermeture d’un compte
Si un utilisateur enfreint ces conditions, présente un risque pour d’autres utilisateurs ou compromet la sécurité du service, EspasJob peut examiner la situation et, selon la gravité, limiter une fonction, retirer un contenu ou suspendre un compte dans la mesure permise par la loi. Lorsque cela est approprié et possible, la mesure peut être accompagnée d’une explication. Vous pouvez cesser d’utiliser le service et demander la suppression de votre compte par le canal de contact disponible sur la plateforme. Certaines données peuvent devoir être conservées pour des raisons de sécurité, de preuve ou d’obligation légale.
9. Liens et services tiers
Le site peut s’appuyer sur des services tiers, notamment pour l’hébergement, l’authentification et le stockage des données. Les services tiers sont soumis à leurs propres conditions et politiques. EspasJob ne contrôle pas les contenus ni les pratiques des sites externes qui ne sont pas exploités par la plateforme.
10. Responsabilité
Dans les limites autorisées par la loi, EspasJob ne garantit pas l’exactitude de toutes les informations publiées par les utilisateurs, la disponibilité permanente du site ou le résultat d’une relation entre utilisateurs. Rien dans ces conditions n’a pour effet d’exclure une responsabilité qui ne peut légalement être exclue ni de limiter les droits impératifs dont vous bénéficiez. Les utilisateurs restent responsables de leurs contenus, déclarations, échanges et décisions.
11. Confidentialité
Le traitement des informations personnelles dans le cadre du service est décrit dans notre Politique de confidentialité, qui fait partie des informations à consulter avant d’utiliser les fonctions nécessitant un compte.
12. Modifications des conditions
Nous pouvons mettre à jour ces conditions pour refléter l’évolution du service ou des règles applicables. La date de mise à jour figure en haut de page. En cas de modification importante, une information peut être présentée sur le site lorsque cela est approprié. La poursuite de l’utilisation après l’entrée en vigueur des nouvelles conditions vaut acceptation dans la mesure permise par la loi.
13. Droit applicable et contact
Les présentes conditions s’appliquent sous réserve des règles impératives du droit applicable à votre situation. Si une disposition est jugée inapplicable, les autres dispositions restent applicables dans la mesure permise par la loi. Pour toute question ou demande liée au service, utilisez le moyen de contact officiel publié sur EspasJob.